Strona:Franciszek Stefczyk - O spółkach oszczędności i pożyczek.pdf/16

okręgu działalności jednej Spółki może zatem należeć albo jedna tylko gmina, albo też co najwyżej kilka gmin sąsiednich (w statucie wymienionych) n. p. gminy tej samej parafii. Okrąg z ludnością od 1.000 do 3.000 głów jest najodpowiedniejszy dla Spółki Raiffeisenowskiej. Mniejszy dawałby Spółce za mało siły, większy może utrudniać osiągnięcie tych wszystkich celów, jakie spółka Spółka stawia.
 Trzymając się w swem działaniu szczuplejszych a dokładnie z góry określonych granic, może Spółka tem głębiej w obrębie tych granic sięgnąć swym pożytecznym wpływem w stosunku ludności, może w swej pracy tem lepiej dopasować się do rzeczywistych potrzeb tej ludności, wśród której działa i może ją tem ściślej z sobą związać.
 Jako kasa oszczędności staje się dogodną dla mieszkańców, którzy łatwo i bez kosztów mogą swój zaoszczędzony, chwilowo niepotrzebny grosz umieszczać w Spółce a równie łatwo odbierać go w razie potrzeby; dlatego przez te Spółki ludność uczy się oszczędności i lepiej zużytkowuje zaoszczędzone mienie.
 Jako kasa pożyczkowa potrafi Spółka dokładnie odróżnić tych, którzy zasługują, od tych, którzy nie zasługują na kredyt, może więc łatwo uniknąć niebezpieczeństw a ułatwić dobrodziejstwa kredytu.
 Ci, którzy rządzą Spółką, nie są obcymi dla tych, którzy z nią zostają w stosunkach, więc pierwsi mają sposobność służenia swą radą, pomocą i zachętą w pożytecznych przedsięwzięciach, a drudzy mają sposobność słuszniejszego oceniania pracy i zasług zarządzających, a zarazem kontrolowania ich czynności i troszczenia się wogóle o powodzenie Spółki.
 W małych a za to licznych Spółkach więcej ludzi można zatrudnić i zużytkować w pracy dla dobra wspólnego, bez obciążenia ich nadmiernie obowiązkami.
 Interesa drobnej Spółki nie są ani liczne, ani wielkie, ani zawiłe, a dotyczą ludzi, którzy blizko siebie mieszkają, dlatego przegląd wszystkich czynności Spółki i przeprowadzenie ich kontroli nie przedstawia trudności, ani nie wymaga dużo czasu.
 Wreszcie straty i braki, gdyby się zdarzyły, wkrótce dają się odczuć i poznać, zanim znaczne przybiorą rozmiary i największa nawet nieuczciwość i niedbalstwo zarządzających, nie może w drobnych Spółkach przynieść odrazu tak dotkliwych i powszechnych strat, jak w instytucyach wielkich.